平安畅通选调生成长“快车道”

2019-08-08 15:20鏉ユ簮锛歿dede:field.source/}璐d换缂栬緫锛歿dede:adminname/}


青海新闻网·青海新闻客户端讯 近年来,海东市平安区高度重视选调生培养管理,不断完善工作机制,强化工作措施,坚持跟踪管理,注重实践锻炼,畅通了选调生成长成才的通道,增强了干部队伍活力,推进选调生“留得住、墩好苗、长成材”。  平安区将选调生培训工作纳入全区干部教育培训计划,结合选调生的岗位要求,及时选派选调生参加省、市、区委组织部和相关单位举办的各类培训,使选调生能够及时掌握新知识,更新自身知识结构,自觉增强政治意识。将选调生全部纳入&可以赚钱的网络游戏ldquo;四类”干部库,通过集中培训、交流挂职、下沉锻炼等多种形式进行跟踪管理和重点培养。  同时,综合考虑选调生的民族、专业、特长等因素,把新录用的选调生全部安排到乡镇这个大熔炉里进行锤炼。将改革发展一线、服务民生一线、农村基层一线、维护稳定一线、项目攻坚一线、精准扶贫一线“六个一线”作为选调生培养锻炼的“练兵场”和“试金石”,让选调生在工作实践中不断提升解决复杂问题的能力。  此外,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,开展专项调研。听取选调生所在乡镇党委书记和分管领导意见,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。坚持“优才优用”原则,畅通选调生上升通道,破除论资排辈思想,对政治立场坚定、基层历练成熟、工作实绩突出、群众认可度高的及时提拔使用,努力为选调生成长搭梯子、铺台阶。近年来,有7名选调生从乡镇选拔至市、区直机关工作,1名提任为区直机关副职,2名提任为乡镇正职,3名提任为乡镇政府副职,1名晋升为副科级非领导职务。

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